冶金工程专业究竟值不值得学?

更新时间:2021-09-07 17:18:25 | 来源:爱游戏ios版 作者:爱游戏稳定版
  

  高考完毕,接下来最要害的便是,怎样填写自愿。信任有部分考生出于自愿也好,或许是出于调剂也好,将会进入冶金工程专业就读。

  关于许多人来说,冶金专业或许听都没听过。一说到它,人们往往会将它和那些数不清的烟囱高炉,扫不尽的漫天尘土,看不完的严寒的钢板铁材等联络在一起。因而,许多考生在面对专业挑选时,往往视其为“畏途”,鲜有将它作为首选自愿专业的。

  冶金工程是一个比较简单让人“误解”的专业。也正是由于如此,国内大多数院校的冶金工程专业,被调剂的学生许多。也便是说,大多数就读冶金专业的学生,最初填写的榜首自愿并不是冶金专业。

  我当然也是被调剂的。事实是,咱们班36个学生,有35个都是调剂到冶金专业的。最初看到冶金两个字,榜首个感觉便是:这是个冷门专业。第二个感觉便是:这是个艰苦的专业。第三个便是理想了,结业后必定不要从事本专业。可是后来适得其反,不只结业后进入了钢铁职业,并且一干便是十多年,后边或许还得持续干下去。

  国内有冶金专业的校园许多,从985院校到中专中职院校都有,咱们首要剖析本科院校,注册这个专业的有:

  这其间,北京科技大学、东北大学的冶金专业在国内认可度极高,如今钢铁职业的大佬,许多都出自这两所校园。在钢铁公司,这两个校园的校友许多,并且根本归于混得不差的那种,主张考上必读,说不定下一个职业大佬便是你。

  中南大学、重庆大学、西安修建科技大学也很牛,中南大学首要是偏有色冶金多些,比方铝、铜等,铝职业的大佬,中南大学结业的许多。重庆大学、西安修建科技大学当然也不差,结业出来,根本上都是职业界各个公司争抢的人才。

  安徽工业大学、辽宁科技大学、江西理工大学、武汉科技大学、内蒙古科技大学,原先分别是华东冶金学院、鞍山钢铁学院、南边冶金学院、武汉钢铁学院、包头钢铁学院,归所以老牌的钢铁院校,冶金专业是这些校园的主力专业,在职业界认可度很高。这些校园的结业生广泛散布于全国的各个公司,在职业界校友许多。只需在校园里肯学,结业后作业根本不成问题。

  上海大学的结业生在职业界较少,或许的原因一是专业开的较晚,在职业界知名度不高,二是校园身处大都市,结业生有更多的挑选时机,结业后转行的比较多。

  昆明理工大学和贵州大学偏居西南一隅,并且偏有色冶金多些,结业生大部分仍在西南地区作业。

  不论想仍是不想,读了冶金,身上总会带有冶金人的标签。对大部分人来说,结业后仍是会挑选进入职业界作业。一方面是跨专业需求的时机成本很大,另一方面也是跟着年代的开展,冶金职业,尤其是钢铁职业,作业环境较以往比较发生了天翻地覆的改变。

  冶金工业是国民经济的支柱工业,是其他工业开展的根底,是国家的脊柱。我国的钢铁产值世界榜首,铝铜等有色金属产值也是世界榜首,所以需求的人才量是很大的。现在,全国有20多所高校开设有此专业,每年培育的专业人才十分有限,因而这个专业的作业率是十分不错的,作业比较好找。依据企业的散布特色,大部分结业生去了东三省、河北、河南、山东、江苏、上海、南京、宁波、武汉等地。本科结业,不管挑选钢铁企业仍是有色金属企业,刚开端的几年或许需求在现场摸爬滚打,后边根本上都会从事出产组织、技能研制、质量办理、环境安全、运营出售等方面的作业。

  假如你学历在211、985的硕士研讨生以上,也有或许进设计院或许研讨院,如大型企业的中央研讨院,中冶赛迪、中冶京城、北京有色金属研讨总院、沈阳金属研讨院、贵阳铝镁设计院等等。

  冶金工程是一门陈旧的学科,从夏周训练青铜开端至今已有千年的前史。跟着现代科技的迅猛开展,钢铁职业当时正在进行智能制作的大改造大晋级,对从业人员的归纳本质也有了更高的要求。

  需求习惯才能强的人。由于专业的特殊性,大多数结业生入职的前几年,需求在现场训练,也便是跟着师傅们进行倒班。有的学生可以很快放下身段,与师傅们浑然一体,融入团队,建立起杰出的爱情联系,这部分学生的开展前景一般都会很好;有的学生则由于各式各样的原因,或是对入职冶金企业的冤枉、或是对现场环境的不满、或是对开展前景的苍茫,与团队方枘圆凿,会构成一种你看不惯他人,他人也看不惯你的恶性循环,最终导致自己的开展受阻。

  需求能安身岗位的人。情绪决议全部。冶金企业归于传统制作业,现场的环境与高级写字楼,有很大的不同,在某些工艺出产环节,高温、噪音不行避免。有的人不能承受,挑选了脱离,有的人则安身岗位,安心学习,在岗位上脚踏实地。需求阐明的是,正规的企业,各项劳动防护办法都是很好的,岗位条件尽管与坐办公室比较较差,可是说艰苦,也算不上。

  需求肯下功夫的人。具有前两个才能,根本上你就可以在企业安身了,可是如想有进一步的开展,非得再下一番苦功夫不行。

  需求归纳才能强的人。随意一个冶金企业,都是几千上万人的规划,各种类型各种性情的人才,在企业里都会有合适的岗位。智能制作,需求的是懂冶金、懂计算机技能的人才;安全办理,需求的性情坚决、干事细心的人才;出产办理,需求归纳和谐才能强的人;技能研制,需求理论根底厚实、能学以致用的人。总的来看,归纳才能强的人,时机更多些。

  大多数企业对专业才能倒不是很垂青,一是由于校园的教材与企业的实践相差较远,许多校园用的仍是七八十年代的教材,常识系统遍及偏落后,二是部分校园不重视使用才能的培育,许多冶金专业的学生到结业时连高炉转炉都没见过。因而学生结业进入企业后,都会被组织师傅进行带教,相当于便是从头学起,一般情况下,冶金工艺类的学生,至少需求通过五年左右的训练方能进入人物。

  特别需求留意的是,企业对专业才能不垂青,不代表企业对学习才能不垂青。有激烈的学习动机,可以学以致用的人,在方方面面将会坚持肯定的优势,企业对这部分人才是爱才如命!


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